Ketentuan Penggantian Biaya Pengobatan Karyawan (Medical Reimbursement)

Karyawan menjadi aset yang paling penting bagi perusahaan. Saat ada karyawan yang absen, khususnya karena sakit, berpotensi mengganggu kinerja perusahaan. Untuk menjaga kesehatan karyawan, perusahaan bisa memberikan fasilitas asuransi karyawan. Misalnya dengan menawarkan medical reimbursement atau penggantian biaya pengobatan karyawan. Berikut pembahasannya.

Pengertian Penggantian Biaya Pengobatan Karyawan

Penggantian biaya pengobatan maupun kesehatan karyawan berdasarkan situs Spenmo, situs Lifepack, dan situ Gajihub disebut juga dengan nama medical reimbursement. Untuk memperolehnya, karyawan perlu melakukan pengajuan klaim medis terlebih dahulu atau medical claim. Tujuannya untuk membuktikan jika karyawan tersebut memang sudah pernah memperoleh penanganan medis.

Untuk medical reimbursement bisa mencakup beberapa macam biaya kesehatan, di antaranya:

• Biaya rawat jalan atau inap,
• Biaya konsultasi dokter,
• Tindakan medis,
• Obat-obatan,
• Berbagai kesehatan lainnya.

Melalui fasilitas tersebut, karyawan merasa terbantu karena biaya untuk perawatan kesehatannya bisa lebih ringan. Selain itu, karyawan tersebut juga bisa mendapatkan pelayanan yang lebih memadai.

Manfaat Adanya Medical Reimbursement

Beberapa manfaat adanya penggantian biaya pengobatan karyawan yaitu:

1. Meningkatkan Produktivitas

Medical reimbursement membuat karyawan merasa terlindungi dan dihargai perusahaan. Ini membuat mereka akan lebih semangat dan produktif dalam bekerja.

Ketika ada karyawan yang sakit pun langsung memperoleh penanganan. Hal tersebut mampu mengurangi waktu absen dan meningkatkan efisiensi.

2. Meningkatkan Citra Perusahaan

Fasilitas penggantian biaya pengobatan serta kesehatan untuk karyawan mampu meningkatkan citra perusahaan. Akan banyak tanggapan atau respons positif bahwa perusahaan tersebut menjadi tempat kerja yang peduli dengan karyawannya.

Para karyawan pun akan betah bekerja, termasuk karyawan yang berkualitas. Bukan hanya itu, hal tersebut juga berpotensi mengundang minat pelanggan serta investor potensial.

3. Menjaga Kesejahteraan Karyawan

Manfaat yang ketiga yaitu membantu dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan. Medical reimbursement akan menunjukkan perusahaan memang benar-benar memperhatikan kesehatan serta kesejahteraan karyawannya. Para karyawan pun akan semakin termotivasi dan loyal bekerja di perusahaan tersebut.

Ketentuan Penggantian Biaya Pengobatan Karyawan

Jika berdasarkan hukum ketenagakerjaan, sebenarnya perusahaan tidak memiliki kewajiban untuk memberikan fasilitas medical reimbursement untuk karyawan. Akan tetapi, pemerintah hanya mewajibkan terhadap pemilik usaha baik yang berskala mikro sampai besar agar mendaftar serta membayar iuran BPJS kesehatan karyawannya sesuai aturan.

Untuk itu tidak semua perusahaan mempunyai fasilitas ini. Akan tetapi, tidak sedikit perusahaan termasuk UMKM yang memberikan tunjangan dalam bentuk reimbursement. Alasannya karena kesehatan karyawan menjadi faktor yang sangat penting terkait keberlangsungan usaha.

Perusahaan yang memiliki fasilitas ini biasanya juga sudah menyusun aturan terkait medical reimbursement tersebut. Beberapa ketentuan tersebut dijelaskan seputar:

• Syarat memperoleh tunjangan kesehatan.
• Layanan apa saja yang memperoleh medical reimbursement.
• Jumlah tunjangan yang didapatkan.
• Mekanisme klaim atau permohonan medical reimbursement.
• Jadwal pencairannya.

Bagi perusahaan, rancangan mengenai ketentuan medical reimbursement ini sangat penting. Tujuannya berkenaan dengan laporan keuangan serta perpajakan.

Kesimpulan

Sekian pembahasan seputar fasilitas penggantian biaya pengobatan karyawan. Percayakan asuransi karyawan pada FWD Insurance. FWD Insurance adalah jasa asuransi berpengalaman selama lebih dari 10 tahun dalam memberikan berbagai layanan asuransi.

FWD Insurance menawarkan banyak pilihan asuransi seperti asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dan asuransi kecelakaan. Proses pengurusan maupun klaimnya terbilang mudah. Info selengkapnya, Anda dapat menghubungi Kontak FWD Insurance.